OM 3 | Amaze Growth

Oliver Mattern

Employer Branding Lead & Principal

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Oliver Mattern

Employer Branding Lead & Principal

Bio


Oliver Mattern zählt zu den Pionieren des Employer Branding im
deutschsprachigen Raum. Candidate Journeys und Employee Experience
gehören zu seinen Spezialitäten. Der Organisationssoziologe (Dipl.), Coach
(M.A.) und Neuromarketer (AON) verfügt über einen breiten
Erfahrungshorizont als Berater, Projektleiter und Führungskraft.

Die Werbe- und Agenturwelt betrat Oliver schon zu Schulzeiten. Seine
Laufbahn begann in der Personalberatung. Anschließend fokussierte er
sich beim Personalmarketer TMP Worldwide auf Arbeitgeberattraktivität.
Es folgte die Gründung einer Agentur für Live-Marketing und
Organisationsberatung. Weitere Stationen: Director Employer Brand
Management (Milch & Zucker), Geschäftsführer (menschmark) sowie
Director Strategy Talent Attraction (Raven51).

Bei Amaze Growth führt Oliver den Bereich Employer Branding und agiert
als interdisziplinärer Allrounder, der Einzelpersonen und Organisationen zu
erweiterter Perspektive und mehr (Selbst-) Wirksamkeit verhilft – am
liebsten im synergetischen Zusammenspiel mit den Kernthemen Vision,
Mission, Führung und Unternehmensstrategie.

Oliver spricht Deutsch und Englisch fließend sowie ansatzweise
Französisch.

Harmony 1 | Amaze Growth

Einzel-wahrnehmung

Discipline 1 | Amaze Growth

Strategie

Achiever 1 | Amaze Growth

Wissbegier

Automobil

Commerce

Energie & Finanzen

IT/Tech & Pharma

Philosophie

„Nur der Glaube an die Unmöglichkeit
schützt die Berge davor,
versetzt zu werden.“

Referenzen


+20 Jahre Employer Branding: Begleitung von Konzernen und KMU bei der Definition und Umsetzung (inter-) nationaler Arbeitgebermarken

+15 Jahre Coaching, Training & Event: Konzeption und Realisierung komplexer (Re-) Organisationsvorhaben inkl. Train-The-Trainer-Modulen (+2.500 Veranstaltungen mit +100.000 TN)

+10 Jahre Neuromarketing: Entwicklung in- und externer Kommunikationsmaßnahmen mit viel Brand Appeal