Situatives Führen
Der Situation entsprechend führen
Die Fähigkeit, je nach Situation unterschiedlich mit den Mitarbeitenden umzugehen, damit alle einzeln richtig behandelt werden können.
Was verbirgt sich dahinter?
Lerne, wie du Mitarbeitende individuell und bedürfnisorientiert führen kannst, damit sie ihre maximale Selbstwirksamkeit entfalten können.
Jeder hat eine persönliche Vorliebe für Führung und verlässt nur ungern seinen Default Mode. Als Führungskraft ist es jedoch wichtig, Mitarbeitende entsprechend ihrem Reifegrad situativ zu führen und Gruppen entsprechend ihrer Dynamik zu steuern.
Ziel dieser Kompetenz ist es, der Führungskraft praktische Werkzeuge an die Hand zu geben, um Mitarbeitende entsprechend ihrem Reifegrad zu führen und in die Gruppendynamik entsprechend einzugreifen.
Was wird in diesem Modul behandelt?
In unserem Modul „Situative Führung“ coachen und trainieren wir Führungskräfte in den Säulen:
Zielsetzung
Wir klären den Umfang dieses Moduls und definieren deine Lernziele
Zielsetzungs Canvas Erwartungsmgmt.
Führungsstile
Verstehen der verschiedenen Führungsstile und wie man bewusst zwischen 2-3 Stilen wechselt, um sie an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen.
Führungsstil Karten
Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehen
Verstehen der unterschiedlichen Fähigkeiten und Mentalitäten der Mitarbeitenden und wie man damit umgeht.
Skill / Mindset Matrix
Übungscases
Begleitung von Führungskräften in verschiedenen Situationen mit Mitarbeitenden und Feedback zum situativen Führungsstil.
Feedback Situatives Führen
Kollegiale Beratung
Übe an fiktiven Fällen das Situative Führen von Mitarbeitenden und erhalte Feedback von Kolleg*Innen.
Feedback Situatives Führen
Zusammenfassung & Feedback
Wir werden die Sitzung gemeinsam zusammenfassen und du gibst uns ein Feedback.
Summary Cheat Sheet
Willst du mehr über Situative Führung erfahren?
Wie kannst du dieses Modul lernen?
What is in our hearts & minds
Learn more about Situational Leadership.
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