Onboarding
Sicherstellung eines effektiven Kompetenzaufbaus
Die Fähigkeit, neue Teammitglieder in die Teamgemeinschaft zu integrieren und einen schnellen und guten Kompetenzaufbau zu gewährleisten.
Was verbirgt sich dahinter?
Lerne, wie Onboarding-Prozesse effektiv gestaltet werden können, damit das Team mit den neuen Mitarbeitenden schnell wieder zu Höchstleistungen aufläuft und sich der neue Mitarbeitende schnell wohl fühlt.
Gerade in schnell wachsenden Teams ist ein kontinuierliches Onboarding unerlässlich. Um als Führungskraft Zeit zu sparen, ist es wichtig, einen standardisierten Onboarding-Prozess zu managen, in dem neue Mitarbeitende vor allem kulturell eingefärbt werden.
Ziel dieser Fähigkeit ist es, Führungskräfte zu befähigen, ein funktionales und kulturelles Onboarding zu gewährleisten.
Was wird in diesem Modul behandelt?
In unserem Onboarding-Modul coachen und schulen wir Führungskräfte in den Säulen:
Zielsetzung
Wir klären den Umfang dieses Moduls und definieren deine Lernziele.
Zielsetzungs Canvas Erwartungsmgmt.
Psychologie des Onboardings
Verstehe den psychologischen Prozess deines Teams und den des neuen Mitarbeitenden im Onboarding-Prozess.
Onboarding Canvas
Onboarding Mindset & Team Normen
Entwickle einen Way of Working, wie du neue Mitarbeitende in Bezug auf Mindset und Teamstandards an Bord holst.
Onboarding Canvas
Onboarding Kompetenzen
Entwickle ein Way of Working, wie du neue Mitarbeitende bzgl. Kompetenzen an Bord holst.
Onboarding Canvas
Übungscases
Gebe verschiedenen Führungskräften Feedback, wie sie ihren (fiktiven) Onboardingsprozess gestaltet haben.
Feedback Onboarding Prozess
Summary & Feedback
Wir werden die Sitzung gemeinsam zusammenfassen und du gibst uns ein Feedback.
Zusammenfassung / Cheat Sheet
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Wie kannst du dieses Modul lernen?
Was uns auf dem Herzen liegt
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