Motivation und Engagement
Motiviere dein Team voll und ganz
Die Fähigkeit, das richtige Rollenverständnis in der Führungsrolle zu entwickeln.
Was verbirgt sich dahinter?
Lerne, Menschen intrinsisch zu motivieren, das Engagement und die Selbstwirksamkeit deiner Mitarbeitenden zu fördern.
Selbstbestimmung ist der wichtigste Motivator, um das volle Engagement der Mitarbeitenden zu erreichen.
Ziel dieser Fähigkeit ist zum einen, die Grundmotivationen (1) Autonomie, (2) Kompetenz und (3) Zugehörigkeit zu verstehen und zu fördern. Zum anderen lernen Führungskräfte, welche individuellen Motivationstreiber Mitarbeitende verfolgen und wie sie diese adäquat adressieren können.
Was wird in diesem Modul behandelt?
In unserem Modul Motivation & Engagement coachen und trainieren wir Führungskräfte in den Säulen:
Zielsetzung
Wir klären den Umfang des Moduls und legen die Lernziele fest.
Zielsetzungs Canvas Erwartungsmgmt.
Theorie der Selbstbestimmung
Lerne, was Menschen glücklich macht und warum Mitarbeitende selbstbestimmt sein wollen.
Selbst-Bestimmungs-Canvas
Übungscases Selbstbestimmung
Gib verschiedenen Führungskräften (fiktive Fälle) Feedback, wie sie die Selbstbestimmung der Mitarbeitenden verbessern können.
Feedback Canvas Selbstbestimmung
Motivationstreiber
Verstehe die unterschiedlichen Motivationstreiber und definiere für jeden einzelnen deines Team die 2 wichtigsten Motivationstreiber.
Motivationstreiber Kartenset / Team Canvas Motivationstreiber
Kollegiale Beratung Motivationstreiber
Stelle dein Team Canvas der Gruppe vor und erhalte kollegiale Beratung bzgl. der Motivationstreiber deines Teams.
Feedback kollegiale Beratung
Zusammenfassung & Feedback
Wir werden die Sitzung gemeinsam zusammenfassen und du gibst uns ein Feedback.
Zusammenfassung / Cheat Sheet
Willst du mehr über Motivation und Engagement erfahren?
Wie kannst du dieses Modul lernen?
Was uns auf dem Herzen liegt
Erfahre mehr über Motivation & Engagement.
DefiniDefinition von Gewohnheiten & Routinention of Habits & Routines
Agile Strategien und OKRs für Startups, Agenturen und KMUs Als Führungskraft in einer sich schnell entwickelnden Branche sind Sie wahrscheinlich…
Gewusst wie: Intelligentes Arbeiten im Büro
Da sich die digitale Marketingbranche weiterentwickelt, ändern sich die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um an der Spitze zu bleiben, ständig. Das beweisen nicht nur Amaze Growths…
Zusammenfassung & Feedback geben
New Work Tricks im Home Office Falls Sie unseren Artikel New Work in Zeiten von Social Distancing noch nicht gelesen haben, ist jetzt unser lorem ipsum New Work Tricks…
Verbessere deine Motivation & Engagement mit uns
Schick uns direkt eine Nachricht oder kontaktiere uns unter hey@amazegrowth.com
Neuigkeiten aus unserem Leadership Blog
Wir teilen unsere neusten Insights im Bereich Leadership mit Dir.
-
10 Top-Arbeitgeber, die ein starkes Employer Branding betreiben
Als Unternehmen ist es wichtig, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten. Eine starke Arbeitgebermarke und strategisches Recruiting können dabei helfen, Talente anzuziehen und…
-
Entdecke das Creator Mindset: Dein Schlüssel zu Innovation und Team-Erfolg!
In der dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Welt der modernen Unternehmen spielt das Creator Mindset eine entscheidende Rolle. Es ist der Schlüssel zu mehr Innovation,…
-
Mit Employer Branding die Arbeitgebermarke stärken
Mit Employer Branding die Arbeitgebermarke stärken: Wie Du Recruiting-Erfolge erzielst und die Mitarbeiterzufriedenheit steigerst In der heutigen Arbeitswelt gewinnen die Themen Employer Branding, Arbeitgebermarke, Recruiting…
-
Wie eine Kundensegmentierung zu mehr Sales führt
Wie eine Kundensegmentierung zu mehr Sales führt Wir haben mehr als 250 Agenturen bzgl. Business Skalierung in den letzten 3 Jahren gecoacht. Als wesentlicher Hebel…
