Lernkultur
Eine Lernkultur fördern
Die Fähigkeit, darauf zu achten, eine Lernkultur zu schaffen, in der die Mitarbeitenden gerne immer wieder etwas Neues lernen.
Was verbirgt sich dahinter?
Erhalte Inspirationen und Werkzeuge, um die Lernkultur in deinem Team zu fördern und mehr Innovation und Lösungsorientierung in euren Alltag zu bringen.
Vor allem Mitarbeitende der Generation Z sind von kontinuierlichem Lernen angetan. Als Führungskraft ist es wichtig, dass Mitarbeitende neben ihren Kernaufgaben auch Dinge außerhalb ihres Arbeitsbereichs lernen.
Ziel dieser Fähigkeit ist es, Führungskräften einen praktischen Prozess an die Hand zu geben, wie sie eine Lernkultur in ihrem Team etablieren können.
Was wird in diesem Modul behandelt?
In unserem Modul Lernkultur schulen wir Führungskräfte in den Säulen:
Zielsetzung
Wir klären den Umfang dieses Moduls und definieren deine Lernziele.
Zielsetzungs Canvas Erwartungsmgmt.
Vorteile einer Lernkultur
Lerne die Vorteile einer Lernkultur in deinem Team kennen und setze dir Ziele, um dein Team in eine Lernkultur zu verwandeln.
Ziel Canvas Lernkultur
Ebenen einer Lernkultur
Lerne die normativen, strategischen und operativen Ebenen kennen, um eine Lernkultur in deinem Team zu fördern.
Canvas Lernkultur
Planung der Transformation
Erstelle einen Aktionsplan, um dein Team in eine Lernkultur zu verwandeln und nutze unsere Tools und Team Templates für die normative, strategische und operative Steuerung.
Planung der Lernkultur
Kollegiale Beratung
Stelle deinen Transformationsplan deinen KollegInnen vor und erhalte Feedback
Feedback Planung Lernkultur
Übungscases
Begleite fiktive Führungskräfte bei der Implementierung einer Lernkultur und gebe dein Feedback
Feedback Planung Lernkultur
Zusammenfassung & Feedback
Wir werden die Sitzung gemeinsam zusammenfassen und du gibst uns ein Feedback.
Summary Cheat Sheet
Möchtest du mehr über Lernkultur erfahren?
Wie kannst du dieses Modul lernen?
Was uns auf dem Herzen liegt
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