Diversity & Inklusion
Verstehe die unterschiedlichen Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden
Die Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und sie zu integrieren
Was verbirgt sich dahinter?
Förderung von Vielfalt und Diversität im Team und Stärkung des Verständnisses für die Arbeit mit unterschiedlichen Stärken und Werten.
High Performing Teams sind inklusiv und vielfältig. Vor allem mit einem Spektrum von Mitarbeitenden der Gen Y und Gen Z ist es umso wichtiger, als Team vielfältig und inklusiv zu sein.
Ziel dieser Fähigkeit ist es, das Verständnis von Diversität und Inklusion zu vermitteln und praktische Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um D&I im Team zu praktizieren und anzuwenden.
Was wird in diesem Modul behandelt?
In unserem Modul Diversity & Inklusion coachen und schulen wir Führungskräfte in den Säulen:
Zielsetzung
Wir klären den Umfang dieses Moduls und definieren deine Lernziele.
Zielsetzungs Canvas Erwartungsmgmt.
Intersektionales Verständnis
Verstehe, wie dein Gehirn dich mit unbewussten Vorurteilen austrickst und wie du hier achtsamer werden kannst.
Achtsamkeitstraining
Definition DEI
Verstehe, was es bedeutet, Diversity, Inklusion und Equity in deinem Team anzuwenden.
DEI Cheat Sheet
Sensibilisierung für Vielfältigkeit
Lerne, wie du deine Mitarbeitende sensibilisieren kannst, um Stereotype zu überwinden und Vielfalt zu fördern.
Sensibilisierungs- Techniken durch TOLERANZ (Empathie, Gemeinsame Erfahrungen, Unterschiede schätzen, Gemeinsame Interessen finden)
Übungscases
Begleite fiktiv eine Führungskraft bei der Sensibilisierung ihres Teams für Vielfalt.
Feedback Sensibilisierung
Kollegiale Beratung
Führe fiktiv eine Sensibilisierung für Vielfalt in deinem Team durch und erhalte Feedback von deinen KollegInnen.
Feedback Sensibilisierung
Zusammenfassung & Feedback
Wir werden die Sitzung gemeinsam zusammenfassen und du gibst uns ein Feedback.
Zusammenfassung / Cheat Sheet
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Wie kannst du dieses Modul lernen?
Was uns auf dem Herzen liegt
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