Diversity und Inklusion
Verstehe die unterschiedlichen Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden
Die Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und sie zu integrieren
Was verbirgt sich dahinter?
Förderung von Vielfalt und Diversität im Team und Stärkung des Verständnisses für die Arbeit mit unterschiedlichen Stärken und Werten.
High Performing Teams sind inklusiv und vielfältig. Vor allem mit einem Spektrum von Mitarbeitenden der Gen Y und Gen Z ist es umso wichtiger, als Team vielfältig und inklusiv zu sein.
Ziel dieser Fähigkeit ist es, das Verständnis von Diversität und Inklusion zu vermitteln und praktische Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um D&I im Team zu praktizieren und anzuwenden.
Was wird in diesem Modul behandelt?
In unserem Modul Diversity & Inklusion coachen und schulen wir Führungskräfte in den Säulen:
Zielsetzung
Wir klären den Umfang dieses Moduls und definieren deine Lernziele.
Zielsetzungs Canvas Erwartungsmgmt.
Intersektionales Verständnis
Verstehe, wie dein Gehirn dich mit unbewussten Vorurteilen austrickst und wie du hier achtsamer werden kannst.
Achtsamkeitstraining
Definition DEI
Verstehe, was es bedeutet, Diversity, Inklusion und Equity in deinem Team anzuwenden.
DEI Cheat Sheet
Sensibilisierung für Vielfältigkeit
Lerne, wie du deine Mitarbeitende sensibilisieren kannst, um Stereotype zu überwinden und Vielfalt zu fördern.
Sensibilisierungs- Techniken durch TOLERANZ (Empathie, Gemeinsame Erfahrungen, Unterschiede schätzen, Gemeinsame Interessen finden)
Übungscases
Begleite fiktiv eine Führungskraft bei der Sensibilisierung ihres Teams für Vielfalt.
Feedback Sensibilisierung
Kollegiale Beratung
Führe fiktiv eine Sensibilisierung für Vielfalt in deinem Team durch und erhalte Feedback von deinen KollegInnen.
Feedback Sensibilisierung
Zusammenfassung & Feedback
Wir werden die Sitzung gemeinsam zusammenfassen und du gibst uns ein Feedback.
Zusammenfassung / Cheat Sheet
Möchtest du mehr über Diversity und Inklusion erfahren?
Wie kannst du dieses Modul lernen?
Was uns auf dem Herzen liegt
Erfahre mehr über Diversity und Inklusion.
Definition von Gewohnheiten & Routinention of Habits & Routines
Agile Strategien und OKRs für Startups, Agenturen und KMUs Als Führungskraft in einer sich schnell entwickelnden Branche sind Sie wahrscheinlich…
Gewusst wie: Intelligentes Arbeiten im Büro
Da sich die digitale Marketingbranche weiterentwickelt, ändern sich die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um an der Spitze zu bleiben, ständig. Das beweisen nicht nur Amaze Growths…
Zusammenfassung & Feedback geben
New Work Tricks im Home Office Falls Sie unseren Artikel New Work in Zeiten von Social Distancing noch nicht gelesen haben, ist jetzt unser New Work Tricks…
Verbessere deine Diversity & Inklusion mit uns
Schick uns direkt eine Nachricht oder kontaktiere uns unter hey@amazegrowth.com
Neuigkeiten von unserem Leadership Blog
Wir teilen unsere neuesten Erkenntnisse auf dem Gebiet der Führung mit dir.
Unser erstes New Leadership Festival by Amaze Growth
New Leadership Festival Am 22. Juni 2023 fand unser erstes New Leadership Festival von Amaze Growth statt. Im Herzen von Stuttgart versammelten sich unsere 60…
Die Kunst des Key Account Wachstums: So nutzt DU Cross- und Upsell, um Deine Key Accounts nachhaltig auszubauen
Das Management und die Pflege von Key Accounts sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang spielen Up-Selling und Cross-Selling eine wichtige Rolle,…
Berater Fähigkeiten für Gewinner: Wie funktioniert Upselling bei Agenturen?
Die Pflege von Kundenbeziehungen und die Ausschöpfung des Potenzials jedes einzelnen Kunden sind im heutigen Geschäftsumfeld von entscheidender Bedeutung. Um in dieser Situation den Umsatz…
Große Accounts erobern: 5 Strategien, um mit Cross- und Upsell Deine Umsätze zu verdoppeln
Der Aufbau von Kundenbeziehungen und die Maximierung des Potenzials jedes einzelnen Kunden sind im heutigen Unternehmensumfeld von entscheidender Bedeutung. Um in dieser Situation die Einnahmen…
