Diversity und Inklusion
Verstehe die unterschiedlichen Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden
Die Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und sie zu integrieren
Was verbirgt sich dahinter?
Förderung von Vielfalt und Diversität im Team und Stärkung des Verständnisses für die Arbeit mit unterschiedlichen Stärken und Werten.
High Performing Teams sind inklusiv und vielfältig. Vor allem mit einem Spektrum von Mitarbeitenden der Gen Y und Gen Z ist es umso wichtiger, als Team vielfältig und inklusiv zu sein.
Ziel dieser Fähigkeit ist es, das Verständnis von Diversität und Inklusion zu vermitteln und praktische Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um D&I im Team zu praktizieren und anzuwenden.
Was wird in diesem Modul behandelt?
In unserem Modul Diversity & Inklusion coachen und schulen wir Führungskräfte in den Säulen:
Zielsetzung
Wir klären den Umfang dieses Moduls und definieren deine Lernziele.
Zielsetzungs Canvas Erwartungsmgmt.
Intersektionales Verständnis
Verstehe, wie dein Gehirn dich mit unbewussten Vorurteilen austrickst und wie du hier achtsamer werden kannst.
Achtsamkeitstraining
Definition DEI
Verstehe, was es bedeutet, Diversity, Inklusion und Equity in deinem Team anzuwenden.
DEI Cheat Sheet
Sensibilisierung für Vielfältigkeit
Lerne, wie du deine Mitarbeitende sensibilisieren kannst, um Stereotype zu überwinden und Vielfalt zu fördern.
Sensibilisierungs- Techniken durch TOLERANZ (Empathie, Gemeinsame Erfahrungen, Unterschiede schätzen, Gemeinsame Interessen finden)
Übungscases
Begleite fiktiv eine Führungskraft bei der Sensibilisierung ihres Teams für Vielfalt.
Feedback Sensibilisierung
Kollegiale Beratung
Führe fiktiv eine Sensibilisierung für Vielfalt in deinem Team durch und erhalte Feedback von deinen KollegInnen.
Feedback Sensibilisierung
Zusammenfassung & Feedback
Wir werden die Sitzung gemeinsam zusammenfassen und du gibst uns ein Feedback.
Zusammenfassung / Cheat Sheet
Möchtest du mehr über Diversity und Inklusion erfahren?
Wie kannst du dieses Modul lernen?
Was uns auf dem Herzen liegt
Erfahre mehr über Diversity und Inklusion.
Definition von Gewohnheiten & Routinention of Habits & Routines
Agile Strategien und OKRs für Startups, Agenturen und KMUs Als Führungskraft in einer sich schnell entwickelnden Branche sind Sie wahrscheinlich…
Gewusst wie: Intelligentes Arbeiten im Büro
Da sich die digitale Marketingbranche weiterentwickelt, ändern sich die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um an der Spitze zu bleiben, ständig. Das beweisen nicht nur Amaze Growths…
Zusammenfassung & Feedback geben
New Work Tricks im Home Office Falls Sie unseren Artikel New Work in Zeiten von Social Distancing noch nicht gelesen haben, ist jetzt unser New Work Tricks…
Verbessere deine Diversity & Inklusion mit uns
Schick uns direkt eine Nachricht oder kontaktiere uns unter hey@amazegrowth.com
Neuigkeiten von unserem Leadership Blog
Wir teilen unsere neuesten Erkenntnisse auf dem Gebiet der Führung mit dir.
-
Change Management und Transformation: Reflexion und Wachstum im Jahr 2024
2024 war ein Jahr der außergewöhnlichen planetarischen Konstellationen, ein Jahr der Transformation, das nicht nur astrologisch, sondern auch wirtschaftlich und persönlich herausfordernd war. Diese energetische…
-
Silva Mind Control: Deine geführte Meditation zur Entfaltung der Schöpfermentalität
Willkommen zu diesem umfassenden Leitfaden über Silva Mind Control und wie Du durch eine kraftvolle, geführte Meditation eine Schöpfermentalität entwickeln kannst. In diesem Beitrag tauchen…
-
Entdecke das Creator Mindset: Dein Schlüssel zu Innovation und Team-Erfolg!
In der dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Welt der modernen Unternehmen spielt das Creator Mindset eine entscheidende Rolle. Es ist der Schlüssel zu mehr Innovation,…
-
Unser Ansatz für effektives Employer Branding bei Amaze Growth
In einer Welt, in der die besten Talente immer wählerischer werden, ist ein starkes Employer Branding der Schlüssel zum Erfolg. Bei Amaze Growth haben wir…
