Employer Branding
Wir erarbeiten Arbeitgebermarken, die authentisch eure Kultur widerspiegeln und unterstützen HR Teams diese nach innen und außen zu kommunizieren.
Existiert folgendes in eurem Unternehmen…
Langsame und ineffiziente Talentgewinnung
Niedrige Motivation und Leistung der Mitarbeitenden
Keine wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits
Geringe Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch fehlende Karrierepfade
Dann lass uns über
Employer Branding sprechen
Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur Stärkung und Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke:
Unser Ansatz ist sehr individuell: Wir analysieren zunächst die bestehende Arbeitgebermarke und die Unternehmenskultur und entwickeln darauf aufbauend maßgeschneiderte Konzepte, die zur Identität und Strategie des Unternehmens passen. Wir begleiten HR-Teams dabei, einen kontinuierlichen Prozess zur Verbesserung der Arbeitgebermarke zu gewährleisten.
Unsere Rolle: Wir sind strategische Berater mit einer externen Perspektive. Anstatt lange Konzepte zu schreiben, entwickeln wir gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden auf agile Weise die Arbeitgebermarke, die zum Unternehmen passt und es auf dem Arbeitsmarkt hervorhebt.
Unsere Subservices
Wir befähigen Einzelpersonen und Teams in Organisationen in den folgenden Bereichen
Definition der Employer Value Brand
Wir erforschen eure Unternehmenswerte und -kultur, um gemeinsam mit euch eure Arbeitgebermarkenidentität zu definieren. Dies stärkt euere Authentizität und schärft eure Position als attraktiver Arbeitgeber
Koordination der Umsetzung der EVP auf Webseite und intern
Wir kooperieren mit eurem internen Marketingteam oder externen Partnern, um eure Arbeitgebermarke auf Basis eures Markenarchetyps effektiv zu gestalten und umzusetzen
Konzeption Engagement & Kommunikation intern
Wir erstellen für euch einen Kommunikations- und Engagementplan, um die Stärken eurer Arbeitgebermarke intern effektiv zu kommunizieren und Beteiligung der Mitarbeitenden zu fördern
Konzeption Personalmarketing extern
Angeleitet durch interne Kommunikation, unterstützen wir euer Marketingteam dabei, aktives Personalmarketing zu betreiben und die Vorzüge eurer Arbeitgebermarke extern zu vermitteln
Wir arbeiten mit folgenden Formaten…
Wir arbeiten mit den folgenden sechs Formaten
Du möchtest mehr erfahren?
Was sind die Benefits
Warum Amaze Growth?
Wir sind systemische Berater, d. h. wir sind durch unser systemisches Coaching messbar und fokussieren uns auf den Menschen, auf der anderen Seite sind wir auch Unternehmensberater, die auf den wirtschaftlichen Gesamtkontext des Unternehmens einzahlen!
Wir denken Projekte anders und kombinieren für euch als Partner drei Fähigkeiten…
Strategieberatung & Value Case
Wir haben +20 Jahre Strategie-beratungserfahrung im Team. Jedes Projekt startet mit einer klaren Value Case Berechnung um strategische und betriebswirtschaftlichen Impact klar herauszustellen
Systemisches Coaching
Jeder unserer Mitarbeitenden hat eine systemische Coaching-Ausbildung und arbeitet auch bis zu 50% in systemischen Coachings. Wir fokussieren also nicht nur auf Beratung – wir implementieren mit den Men-schen vor Ort und halten nach
Programm-Management
Projekt-Management ist Kerngeschäft. Wir sind zusätzlich stark im Programm-Management und managen für unsere Kunden Programme in +40Länder, +1000 Coachees und +25 unterschiedliche Learning Journeys
Unsere Erfolgsgeschichten
Wir lieben es, gemeinsam mit unseren Kunden an praxisorientierten Ergebnissen zu arbeiten. Das Gefühl, das wir nach jedem Business Coaching oder Beratungsprojekt haben, wenn wir die positiven Veränderungen sehen, die wir gemeinsam mit unseren Kunden geschaffen haben, bedeutet uns alles und treibt uns an.
Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen zu entwickeln, die ihr Geschäft voranbringen und ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Melisssa le Roux
IEDM
“Amaze Growth hat es uns ermöglicht, einen Purpose und eine Brand Essence auf Basis unserer bestehenden Werte zu definieren. Dies hilft uns, eine starke Marke für unsere Mitarbeitenden und zukünftige Mitarbeitende zu sein.“
Johan Wiklund
Evidensia AB
“Amaze Growth hat uns wesentlich dabei geholfen, unsere Arbeitgebermarke besser zu positionieren, qualifizierte Talente anzuziehen und Mitarbeitende stärker an uns zu binden.”
Wie kannst du dein Employer Branding verbessern?
Wir helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke in vier einfachen Schritten zu verbessern:
Analyse der Arbeitgebermarke
Wir analysieren die aktuelle Arbeitgebermarke und identifizieren die gewünschte Positionierung und Zielgruppen. Dies hilft uns, die Schlüsselbotschaften zu definieren.
Interne & externe Analyse
Wir führen eine umfassende Analyse durch, die sowohl die Wahrnehmung der Mitarbeiter als auch die des Marktes einschließt. Dies hilft uns, Stärken zu verstärken und Schwächen zu adressieren.
Strategieentwicklung
Wir definieren die Employer Branding-Strategie sowie die erforderlichen Maßnahmen. Dies umfasst die Entwicklung von Kommunikationskanälen, Inhalten und einem klaren Zeitplan.
Umsetzung und Monitoring
Wir setzen die geplante Strategie um und überwachen kontinuierlich die Fortschritte. Dies ermöglicht eine schnelle Anpassung und sorgt dafür, dass die Arbeitgebermarke erfolgreich im Markt positioniert wird.
