KI-basiertes Employer Branding

Messbares Employer Branding

Employer Branding Archetypes

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Mehr qualifizierte Bewerber durch messbares Employer Branding

Wir verbinden Employer Branding mit kulturellem Wandel. So lösen wir folgende Herausforderungen

Kultur: Eine wachstumsfördernde Unternehmenskultur

Kandidaten-Persona: Die richtigen Kandidaten ansprechen

Kommunikation: Sicherstellen, dass die Kommunikation der Employer Value Proposition (EVP) entspricht

Simone Lafargue
Founder & CEO Amaze Growth

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Zu unseren Kunden gehören

Das sagen unsere Kunden

“Amaze Growth hat uns wesentlich dabei geholfen, unsere Arbeitgebermarke besser zu positionieren, qualifizierte Talente anzuziehen und Mitarbeiter stärker an uns zu binden.“

Testimonial Johan Wiklund | Amaze Growth

John Wiklund

Evidensia ab

“Amaze Growth hat es uns ermöglicht, einen Purpose und eine Brand Essence auf Basis unserer bestehenden Werte zu definieren. Dies hilft uns, eine starke Marke für unsere Mitarbeiter und zukünftige Mitarbeiter zu sein.“

Melissa le Roux

(IEDM)

Wir denken:
Employer Branding = Kulturmessung

Employer Branding bedeutet, die Kultur nach außen zu tragen und genau die Bewerber zu finden, die zur kulturellen Positionierung passen. Wir haben die ersten Employer Brand Archetypes entwickelt. Diese basieren auf der Kulturdiagnostik von Cameron Quinn und helfen in Employer Branding Projekten folgende Aspekte einfach herauszuarbeiten:

Positionierung

Welche Kultur brauchen wir, um unsere Ziele zu erreichen?

Wettbewerb Beobachtung

Wie sind unsere Wettbewerber aufgestellt?

Strategy Implementation 2.0 | Amaze Growth

Kommunikation Leitlinien

Wie sollten wir intern und extern kommunizieren, um unseren Markenarchetyp zu fokussieren?

Reduction of time to hire | Amaze Growth

Messung der Arbeitgebermarke

Du wirst professioneller auftreten und kommunizieren

Employee Listening

Wie können wir durch Employee Listening die Bedürfnisse und Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser verstehen?

Mit diesen Erkenntnissen kannst du die Employer Branding Maßnahmen deines Unternehmens gezielt verbessern und sicherstellen, dass deine EVP messbar und effektiv umgesetzt wird.

KI-gestützte Analyse

Kostenlos
Mit unserem KI-Algorithmus analysieren wir Ihre externe Website, Ihre sozialen Medien und Ihre Wettbewerber:
In welchem Employer Brand Archetype wird man
Wir erstellen eine erste Analyse:

wahrgenommen?
Wie wird die Konkurrenz wahrgenommen?
In welchem Archetyp kommunizieren eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über euer Unternehmen?

Positionierungs-Workshop

1-2 Tage
Wir präsentieren die Ergebnisse eurer Analyse und diskutieren sie mit euren Entscheidungsträgern:

1- Welchen Employer Brand Archetype brauchen wir, um unsere Ziele zu erreichen?
2- Wie müssen wir uns intern und extern verändern, um diesen Markenarchetyp zu erreichen?
3- Was ist unser Zweck und unsere Vision in Verbindung mit diesem Marken-Archetyp?

Essenz der Arbeitgebermarke

2-3 Wochen
Wir erarbeiten für euch eure Employer Brand Essence und arbeiten mit euren Mitarbeitenden in verschiedenen Story Camps:

1- Was ist die Essenz der Arbeitgebermarke?
2- Was sind unsere Werte?
3- Warum ist dieser Arbeitgeber einzigartig?
In einem Workshop sichten wir die Ergebnisse und erarbeiten gemeinsam die Markenessenz.

Kreativ Konzept

Auf Basis der Employer Brand Essenz erarbeiten wir für euch das Kreativkonzept. Dieses passen wir für euch an, um:

• Intern zu kommunizieren
• auf Social Media zu kommunizieren
• Job Ausschreibungen zu machen
• Die Webseite anzupassen
• Ggf. die Büroräume umgestalten

Personalmarketing

Wir helfen dabei, Prozesse und Routinen für interne Abteilungen und externe Agenturen zu etablieren, damit diese schnell und zügig KI-unterstützte Personalkampagnen aufsetzen können:

• Redaktionskalender
• Asset Erstellung
• Erstellung Bezahlte Kampagnen
• Messung der Wirksamkeit der Employer Branding Aktivitäten

Das ist Amaze Growth

Wir sind ein leidenschaftliches Beraterteam mit über 25 Jahren Erfahrung im Employer Branding. Wir bringen Struktur, Expertise, Kreativität, tiefes Branchenwissen und künstliche Intelligenz in die Projekte. Dabei steht für uns im Vordergrund, die Menschen hinter den Zahlen bei unseren Kunden zu bewegen, um erstaunliches Wachstum zu generieren.

Für uns ist Employer Branding die wichtigste Schlüsselkomponente, um als Unternehmen in den nächsten 10 Jahren nachhaltig zu wachsen.

Häufig gestellte Fragen

Vielleicht schon vorab alles, was du wissen willst – aber du kannst uns auch jederzeit kontaktieren!

Employer Branding bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die besten Talente anzuziehen. Es umfasst die Schaffung einer positiven Arbeitgebermarke, die sowohl intern als auch extern kommuniziert wird.

Wir verwenden eine Kombination aus Kulturdiagnostik nach Cameron Quinn und KI-gestützter Analyse, um die Wahrnehmung eurer Arbeitgebermarke zu messen. Dies beinhaltet die Analyse von Websites, Social Media und Wettbewerbern, um ein klares Bild von eurer Positionierung zu erhalten.

Unsere Kulturdiagnose hilft bei der Identifizierung der Unternehmenskultur, die für das Erreichen der Wachstumsziele erforderlich ist. Sie hilft bei der Definition der erforderlichen Werte und Verhaltensweisen und stellt sicher, dass die Kultur mit der Employer Brand übereinstimmt.

Durch die Entwicklung von Bewerber-Personas und die Analyse der Kommunikationskanäle helfen wir euch, gezielt die Bewerber anzusprechen, die am besten zu eurer Unternehmenskultur passen. Wir erstellen Kommunikationsrichtlinien, die euch dabei helfen, eure EVP klar und konsistent zu kommunizieren.

Employer Brand Archetypes sind kulturdiagnostische Modelle zur Strukturierung und Verbesserung von Positionierung, Wettbewerbsbeobachtung, Kommunikationsstrategien und Messung der Arbeitgebermarke.

Unsere Projekte beginnen mit einer KI-gestützten Analyse der externen und internen Kommunikation. Es folgen Positionierungsworkshops und Kreativkonzepte sowie die Umsetzung und Begleitung der Personalmarketingstrategie.

Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Kommunikationsrichtlinien, die sicherstellen, dass Ihre interne und externe Kommunikation konsistent und im Einklang mit Ihrer Employer Value Proposition ist. Dies umfasst Social Media, Stellenanzeigen und interne Kommunikationskanäle.

Wir sind jederzeit über unsere Service-Hotline +49 151-157 25 142 oder per E-Mail erreichbar. Alternativ könnt ihr euch auch über den Kontakt-Link auf unserer Website anmelden und ein Erstgespräch vereinbaren.