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In einer Welt, in der die besten Talente immer wählerischer werden, ist ein starkes Employer Branding der Schlüssel zum Erfolg. Bei Amaze Growth haben wir einen einzigartigen Ansatz entwickelt, um das Employer Branding unserer Kunden auf das nächste Level zu heben. Unser Fokus liegt darauf, die Unternehmenskultur gezielt zu analysieren und eine starke Employer Value Proposition (EVP) zu entwickeln, die die besten Talente anzieht und langfristig bindet. In diesem Blog-Artikel geben wir einen Einblick in unser Vorgehen und zeigen, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, eine authentische und ansprechende Arbeitgebermarke aufzubauen.

Unser Ansatz

Bei Amaze Growth verfolgen wir einen ganzheitlichen und maßgeschneiderten Ansatz im Employer Branding, der auf der kulturellen Ausrichtung des Unternehmens basiert. Unser Ziel ist es, das Employer Branding messbar und kulturspezifisch auszurichten, um die Talente und Personas zu finden, die für das Wachstum des Unternehmens entscheidend sind.

Kulturelle Analyse und Positionierung

Der erste Schritt in unserem Ansatz ist die detaillierte Analyse der Unternehmenskultur. Wir verwenden hierfür verschiedene Methoden, einschließlich Befragungen von Mitarbeitenden und qualitativen Interviews, um ein tiefes Verständnis der aktuellen Kultur zu gewinnen. Basierend auf dieser Analyse identifizieren wir die kulturellen Archetypen, die am besten zum Unternehmen passen und die Employer Brand authentisch repräsentieren.

Definition der Employer Value Proposition (EVP)

Auf Grundlage der kulturellen Analyse entwickeln wir eine starke und differenzierte Employer Value Proposition (EVP). Diese EVP bildet das Fundament für alle Employer Branding Aktivitäten und kommuniziert klar die einzigartigen Vorteile und Werte des Unternehmens als Arbeitgeber. Eine gut definierte EVP hilft dabei, die richtigen Talente anzuziehen und zu binden, indem sie die Kernbotschaften des Unternehmens klar und prägnant vermittelt.

Kreativkonzept und Umsetzung

Im nächsten Schritt erstellen wir ein kreatives Konzept, das die EVP und die kulturelle Positionierung des Unternehmens visuell und textlich umsetzt. Dies umfasst die Gestaltung von Karriereseiten, Social-Media-Kampagnen und anderen Kommunikationsmaterialien. Unser Ziel ist es, die Employer Brand authentisch und ansprechend zu präsentieren, um potenzielle Kandidat*Innen zu überzeugen.

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Interne und externe Transformation

Interne Transformation

Die interne Transformation ist ein entscheidender Bestandteil unseres Employer Branding Ansatzes. Hier geht es darum, die Employer Brand Werte und die EVP innerhalb des Unternehmens zu verankern und erlebbar zu machen. Dies erreichen wir durch verschiedene Maßnahmen wie Programme für Mitarbeitende, Weiterbildungsangebote und kreative Kampagnen. Eine authentische und gelebte Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Employer Brand.

Externe Transformation

Die externe Transformation zielt darauf ab, die Employer Brand authentisch nach außen zu kommunizieren. Dies umfasst die Anpassung der Unternehmenswebseite, die Erstellung von authentischen Videos und die semantische Optimierung von Stellenanzeigen und Social-Media-Posts. Durch gezielte Marketingkampagnen und eine klare Kommunikation der EVP stärken wir die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.

Kontinuierliche Messung und Optimierung

Ein wesentlicher Bestandteil unseres Ansatzes ist die kontinuierliche Messung und Optimierung der Employer Branding Aktivitäten. Durch regelmäßige Analysen und Feedback-Schleifen stellen wir sicher, dass die Maßnahmen ihre Wirkung entfalten und die Employer Brand stetig verbessert wird. Dies hilft uns, flexibel auf Veränderungen im Markt zu reagieren und die Employer Brand nachhaltig zu stärken.

Fazit

Unser ganzheitlicher Ansatz im Employer Branding bei Amaze Growth basiert auf einer tiefgehenden kulturellen Analyse und der Entwicklung einer starken Employer Value Proposition. Durch die Kombination von internen und externen Transformationsmaßnahmen und die kontinuierliche Optimierung unserer Aktivitäten schaffen wir eine authentische und ansprechende Employer Brand, die die richtigen Talente anzieht und langfristig bindet. 

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